Arbeitsrechtsangelegenheiten <\/strong><\/h2>\nDie KPDI Kanzlei ber\u00e4t seit vielen Jahren im Bereich des Arbeitsrechts<\/strong>
\nund vertritt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.<\/strong><\/h3>\n\u00a0<\/strong><\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>![\"\"](\"http:\/\/kpdi.pl\/wp-content\/uploads\/sites\/5\/2018\/03\/IKONA-kafle.png\")
<\/div>Individuelles Arbeitsrecht in jeder Firma <\/h2>Die KPDI als Berater des individuellen HR<\/div><\/div>Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei der Bestimmung des Vertragsinhalts der Arbeitsvertr\u00e4ge und anderen Unterlagen.<\/h3>\n
Ein Unternehmen ist nicht nur das Kapital. Es ist auch und sogar vor allem: die Menschen. Probleme des individuellen Arbeitsrechts stehen daher im Interesse jeder Firma. Ein erfahrener Rechtsanwalt oder Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist eine unabk\u00f6mmliche Unterst\u00fctzung.<\/p>\n
Die KPDI ber\u00e4t Unternehmern und Arbeitnehmer bei der Erstellung von Unterlagen bez\u00fcglich des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Wir verhandeln u.a. Arbeitsvertr\u00e4ge, Vertr\u00e4ge \u00fcber Wettbewerbsverbote, Vereinbarungen \u00fcber die Nutzungsbedingungen von Dienstfahrzeugen oder die Deckung von Schulungskosten der Mitarbeiter aus.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>Kollektives Arbeitsrecht<\/h2>Das sind Tarifvertr\u00e4ge, Arbeitssatzungen, Verg\u00fctungssatzung und andere<\/div><\/div>Wir bearbeiten und verhandeln \u00fcber die interne Dokumentation des kollektiven Arbeitsrechts <\/h3>\n
Die Kanzlei kann eine reiche Erfahrung im Bereich des Arbeitgeberrechtsschutzes ausweisen. In gro\u00dfen Unternehmen gilt der Tarifvertrag, oder die Arbeitssatzung und die Verg\u00fctungssatzung und die Interessen der Arbeitnehmer vertritt die betriebliche Gewerkschaftsorganisation (Gewerkschaften). Wir beraten und vertreten den Arbeitgeber bei Verhandlungen mit den Gewerkschaften und bei Kontakten mit den Betriebsr\u00e4ten u.\u00c4.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>Vertretung bei arbeitsbetrieblichen Streitigkeiten <\/h2>Falls es zu einem Streit kommt, hilft der Rechtsberater oder der Rechtsanwalt bei der g\u00fctlichen oder gerichtlichen Streitl\u00f6sung <\/div><\/div>Wir helfen bei der Verteidigung Ihrer Rechte vor Gericht <\/h3>\n
Wir vertreten unsere Mandanten beim arbeitsrechtlichen Verfahren vor den Arbeitsgerichten \u2013 sowohl die Arbeitnehmer als auch die Arbeitgeber. Streitgegenstand solcher Verfahren ist nicht nur die unbegr\u00fcndete Aufl\u00f6sung oder K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Die Parteien eines Arbeitsvertrags streiten sich auch \u00fcber finanzielle Abrechnung, Wettbewerbsverbote, Mobbing oder Diskrimination.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>Die Leiterin unseres Teams<\/h3>\nin arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist:<\/h3>\nRechtsberaterin Anna Grzesznik-Matla.<\/a><\/h3>\n<\/h3>\n<\/div><\/div><\/div><\/div>
\nund vertritt sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber.<\/strong><\/h3>\n
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Ein Unternehmen ist nicht nur das Kapital. Es ist auch und sogar vor allem: die Menschen. Probleme des individuellen Arbeitsrechts stehen daher im Interesse jeder Firma. Ein erfahrener Rechtsanwalt oder Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist eine unabk\u00f6mmliche Unterst\u00fctzung.<\/p>\n
Die KPDI ber\u00e4t Unternehmern und Arbeitnehmer bei der Erstellung von Unterlagen bez\u00fcglich des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Wir verhandeln u.a. Arbeitsvertr\u00e4ge, Vertr\u00e4ge \u00fcber Wettbewerbsverbote, Vereinbarungen \u00fcber die Nutzungsbedingungen von Dienstfahrzeugen oder die Deckung von Schulungskosten der Mitarbeiter aus.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>Kollektives Arbeitsrecht<\/h2>Das sind Tarifvertr\u00e4ge, Arbeitssatzungen, Verg\u00fctungssatzung und andere<\/div><\/div>Wir bearbeiten und verhandeln \u00fcber die interne Dokumentation des kollektiven Arbeitsrechts <\/h3>\n
Die Kanzlei kann eine reiche Erfahrung im Bereich des Arbeitgeberrechtsschutzes ausweisen. In gro\u00dfen Unternehmen gilt der Tarifvertrag, oder die Arbeitssatzung und die Verg\u00fctungssatzung und die Interessen der Arbeitnehmer vertritt die betriebliche Gewerkschaftsorganisation (Gewerkschaften). Wir beraten und vertreten den Arbeitgeber bei Verhandlungen mit den Gewerkschaften und bei Kontakten mit den Betriebsr\u00e4ten u.\u00c4.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
<\/div>Vertretung bei arbeitsbetrieblichen Streitigkeiten <\/h2>Falls es zu einem Streit kommt, hilft der Rechtsberater oder der Rechtsanwalt bei der g\u00fctlichen oder gerichtlichen Streitl\u00f6sung <\/div><\/div>Wir helfen bei der Verteidigung Ihrer Rechte vor Gericht <\/h3>\n
Wir vertreten unsere Mandanten beim arbeitsrechtlichen Verfahren vor den Arbeitsgerichten \u2013 sowohl die Arbeitnehmer als auch die Arbeitgeber. Streitgegenstand solcher Verfahren ist nicht nur die unbegr\u00fcndete Aufl\u00f6sung oder K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Die Parteien eines Arbeitsvertrags streiten sich auch \u00fcber finanzielle Abrechnung, Wettbewerbsverbote, Mobbing oder Diskrimination.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Ein Unternehmen ist nicht nur das Kapital. Es ist auch und sogar vor allem: die Menschen. Probleme des individuellen Arbeitsrechts stehen daher im Interesse jeder Firma. Ein erfahrener Rechtsanwalt oder Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist eine unabk\u00f6mmliche Unterst\u00fctzung.<\/p>\n
Die KPDI ber\u00e4t Unternehmern und Arbeitnehmer bei der Erstellung von Unterlagen bez\u00fcglich des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Wir verhandeln u.a. Arbeitsvertr\u00e4ge, Vertr\u00e4ge \u00fcber Wettbewerbsverbote, Vereinbarungen \u00fcber die Nutzungsbedingungen von Dienstfahrzeugen oder die Deckung von Schulungskosten der Mitarbeiter aus.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Die Kanzlei kann eine reiche Erfahrung im Bereich des Arbeitgeberrechtsschutzes ausweisen. In gro\u00dfen Unternehmen gilt der Tarifvertrag, oder die Arbeitssatzung und die Verg\u00fctungssatzung und die Interessen der Arbeitnehmer vertritt die betriebliche Gewerkschaftsorganisation (Gewerkschaften). Wir beraten und vertreten den Arbeitgeber bei Verhandlungen mit den Gewerkschaften und bei Kontakten mit den Betriebsr\u00e4ten u.\u00c4.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Wir vertreten unsere Mandanten beim arbeitsrechtlichen Verfahren vor den Arbeitsgerichten \u2013 sowohl die Arbeitnehmer als auch die Arbeitgeber. Streitgegenstand solcher Verfahren ist nicht nur die unbegr\u00fcndete Aufl\u00f6sung oder K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Die Parteien eines Arbeitsvertrags streiten sich auch \u00fcber finanzielle Abrechnung, Wettbewerbsverbote, Mobbing oder Diskrimination.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Wir beraten Arbeitnehmer und Arbeitgeber bei der Bestimmung des Vertragsinhalts der Arbeitsvertr\u00e4ge und anderen Unterlagen.<\/h3>\n
Ein Unternehmen ist nicht nur das Kapital. Es ist auch und sogar vor allem: die Menschen. Probleme des individuellen Arbeitsrechts stehen daher im Interesse jeder Firma. Ein erfahrener Rechtsanwalt oder Rechtsberater in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten ist eine unabk\u00f6mmliche Unterst\u00fctzung.<\/p>\n
Die KPDI ber\u00e4t Unternehmern und Arbeitnehmer bei der Erstellung von Unterlagen bez\u00fcglich des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Wir verhandeln u.a. Arbeitsvertr\u00e4ge, Vertr\u00e4ge \u00fcber Wettbewerbsverbote, Vereinbarungen \u00fcber die Nutzungsbedingungen von Dienstfahrzeugen oder die Deckung von Schulungskosten der Mitarbeiter aus.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Die Kanzlei kann eine reiche Erfahrung im Bereich des Arbeitgeberrechtsschutzes ausweisen. In gro\u00dfen Unternehmen gilt der Tarifvertrag, oder die Arbeitssatzung und die Verg\u00fctungssatzung und die Interessen der Arbeitnehmer vertritt die betriebliche Gewerkschaftsorganisation (Gewerkschaften). Wir beraten und vertreten den Arbeitgeber bei Verhandlungen mit den Gewerkschaften und bei Kontakten mit den Betriebsr\u00e4ten u.\u00c4.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Wir vertreten unsere Mandanten beim arbeitsrechtlichen Verfahren vor den Arbeitsgerichten \u2013 sowohl die Arbeitnehmer als auch die Arbeitgeber. Streitgegenstand solcher Verfahren ist nicht nur die unbegr\u00fcndete Aufl\u00f6sung oder K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Die Parteien eines Arbeitsvertrags streiten sich auch \u00fcber finanzielle Abrechnung, Wettbewerbsverbote, Mobbing oder Diskrimination.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Die Kanzlei kann eine reiche Erfahrung im Bereich des Arbeitgeberrechtsschutzes ausweisen. In gro\u00dfen Unternehmen gilt der Tarifvertrag, oder die Arbeitssatzung und die Verg\u00fctungssatzung und die Interessen der Arbeitnehmer vertritt die betriebliche Gewerkschaftsorganisation (Gewerkschaften). Wir beraten und vertreten den Arbeitgeber bei Verhandlungen mit den Gewerkschaften und bei Kontakten mit den Betriebsr\u00e4ten u.\u00c4.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Wir vertreten unsere Mandanten beim arbeitsrechtlichen Verfahren vor den Arbeitsgerichten \u2013 sowohl die Arbeitnehmer als auch die Arbeitgeber. Streitgegenstand solcher Verfahren ist nicht nur die unbegr\u00fcndete Aufl\u00f6sung oder K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Die Parteien eines Arbeitsvertrags streiten sich auch \u00fcber finanzielle Abrechnung, Wettbewerbsverbote, Mobbing oder Diskrimination.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>
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Wir vertreten unsere Mandanten beim arbeitsrechtlichen Verfahren vor den Arbeitsgerichten \u2013 sowohl die Arbeitnehmer als auch die Arbeitgeber. Streitgegenstand solcher Verfahren ist nicht nur die unbegr\u00fcndete Aufl\u00f6sung oder K\u00fcndigung des Arbeitsverh\u00e4ltnisses. Die Parteien eines Arbeitsvertrags streiten sich auch \u00fcber finanzielle Abrechnung, Wettbewerbsverbote, Mobbing oder Diskrimination.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>